Bestuurswissel, van pionieren naar duurzaam verankeren

Van pionieren naar duurzaam verankerena

In 2022 stond er een bord bij de kinderboerderij waarop stond ‘Dit gebouw zal worden gesloopt’. Maar daar dachten Jip Terpstra, Oswald Velthuizen en Linda Haartsen anders over: hier hoort een kinderboerderij! Oswald startte een crowdfunding voor een startkapitaal en Jip en Linda wierpen zich op als beheerders om de kinderboerderij weer tot leven te brengen. Die eerste jaren waren pioniersjaren. Er moest van alles geregeld worden wat nog niet bestond: de oprichting van een stichting, contracten met de gemeente, huisregels, vrijwilligers zoeken en aansturen, diergezondheidskeuringen, etc. Alle hokken waren aan vervanging toe en de moestuin bestond uit een bramenparadijs. Jip, Oswald en Linda werden zelf bestuur van de stichting, schreven de eerste begrotingen en zorgden voor financiering, maar regelden ook de zaken in de praktijk, ze regelden de eerste schapen, veegden de stallen en waren zelf bij iedere activiteit en elk feest. Wat er nu staat op de buurtboerderij, van dierenverblijven tot een pomp en kas in de moestuin, is gebouwd op hun inzet en de inzet van de vrijwilligers.

Een nieuw bestuur
En nu, na deze eerste 4 jaren, is het moment daar waar elke succesvolle vereniging uiteindelijk voor staat; het volledige bestuur dat als pionier begon, heeft het stokje doorgegeven. Geen vertrek uit onvrede, maar precies zoals het hoort: omdat het pionieren klaar is. Het fundament ligt er, de buurtboerderij is ontzettend opgeknapt, en de organisatie staat op eigen benen. Pionieren en bestendigen zijn twee verschillende kunsten. De beginfase vraagt om durf en creativiteit, de fase die nu aanbreekt vraagt om structuur, beleid en vastigheid. Het nieuwe bestuur heeft de taak om de kinderboerderij te bestendigen: de organisatie professionaliseren, het aanbod voor buurt en onderwijs verankeren en ervoor te zorgen dat de buurtboerderij van iedereen is én blijft. Daar komt de nieuwbouw bij, als het middel om die toekomst huisvesting te geven.

Beheerders en adviseurs
Het mooiste van deze wissel is wie er niet vertrekt. Het voormalige bestuur blijft verbonden aan de kinderboerderij, maar nu in een andere rol: als beheerders en adviseurs. Het aansturen van activiteiten en vrijwilligers blijft vallen onder Jip en Linda en Oswald denkt als adviseur mee over de nieuwbouw. Alle kennis van de afgelopen jaren blijft bewaart. De nieuwe bestuurders kunnen bouwen op de ervaring van hen die er vanaf het begin bij waren, en de pioniers kunnen erop toezien hoe hun werk verder groeit. Dat is misschien wel de beste overdracht die een organisatie zich kan wensen: geen breuk, maar een doorlopende lijn.

Welkom, nieuw bestuur!

Een nieuw bestuur is aangetreden. Alice Haak, schooldirecteur ‘ in ruste’ met passie voor kinderen. Carola Jansen, mede eigenaar van Jansen Recycling, en Anita Schimmel, vrijwilliger van het eerste uur staan klaar om de kar te gaan trekken. De bekende gezichten achter de schermen wisselen van rol, maar niet van plek.

Aan de poort van de kinderboerderij verandert dus bijzonder weinig. De geiten mekkeren nog steeds bij het hek, de kinderen komen nog steeds graag, en de koffie staat nog steeds klaar voor iedereen die even binnenloopt.